Признание увольнения законным

Главная – Кейсы – Признание увольнения законным

Ситуация

Работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, была надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении по причине сокращения штата организации. Обязанность доказать законность основания и соблюдение порядка увольнения возлагается на работодателя.

Процесс

В данном случае мы представляли интересы работодателя (ответчика).
Совокупность представленных нами доказательств, направленность действий ответчика указывали на действительное намерение сократить должность. Таким образом, работодатель надлежащим образом уведомил работника о предстоящем увольнении, что, как выяснилось, произошло после окончания отпуска по уходу за ребёнком.

Результат

В результате рассмотрения спора суд принял доказательства ответчика и отказал истцу в удовлетворении иска.
Стоимость услуг составила 50 000 рублей.

Похожие кейсы

Контакты

Оставьте ваш запрос в форме связи или свяжитесь напрямую.
Работаем с понедельника по субботу, с 9:00 до 19:00 (по мск).

Колнобрицкая Галина